HR management, evaluacija rada zaposlenika i davanje povratnih informacija
0/7
Početak kursa: 01.10.2020. | Trajanje: 2 sedmice (8 h)
Naučite kako evaluirati rad zaposlenika u internacionalnim kompanijama, kako dati kvalitetan feedback i koji su to trendovi i metode koje će obiljeziti 2020.
Mogućnost plaćanja u dvije rate!
Opis kursa:
Kurs je namijenjen svim menadžerima koji se susreću s potrebom evaluacije svojih zaposlenih te davanjem povratne informacije o ponašanju ili učinku. Polaznici će se tokom kursa upoznati s osnovnim pretpostavkama bilo kakve evaluacije zaposlenika kao što su npr. svrha evaluacije, dometi i ograničenja evaluacije kao i potreba za postojanjem referentnih okvira ili standarda u odnosu na koje se procjene rade. Isto tako, polaznicima će biti predstavljene neke metode i alati koji mogu pomoći pri evaluaciji, od kojih će neke moći i sami isprobati.
Kurs se fokusira i na:
- kreiranje Performance appraisal formulara
- numeričku evaluaciju
- opisnu evaluaciju
- 360 appraisals
- collective appraisal
- izradu izvještaja
- performance appraisal u Agile okruženju
- Change management and transformation u sluzbi evaluacije zaposlenika
- trendove koji će obilježiti evaluaciju zaposlenika u 2020.
- digitalizaciju i evaluaciju u doba pandemije
Osim toga, biće riječi i o tome kako evaluaciju rade velike kompanije u cilju povećanja produktivnosti zaposlenika, a sa materijom ćemo se upoznavati kroz radionice i kreativne vježbe.
Za menadžere, evaluacija pruža mogućnost korekcije problematičnog ponašanja zaposlenih, utvrđivanje razine kompetencija te razlikovanje zaposlenih prema učinku i doprinosu organizaciji. Istovremeno, zaposlenici time dobivaju mogućnost da se njihov izniman doprinos prepozna ili da dobiju uvid i preporuke za korekciju ponašanja koja nisu u skladu s očekivanjima kolega ili nadređenih.
Očekivanja i ciljevi:
Polaznici kursa će usvojiti nova znanja kada je u pitanju evaluacija rada zaposlenika u internacionalnim kompanijama, kako dati kvalitetan feedback i koji su to trendovi i metode koje će obiljeziti 2020. Na ovaj način će se povećati produktivnost zaposlenika, te engagement i motivacija za rad.
Neophodni materijali/oprema:
• Laptop, bilježnica, rokovnik
Trajanje kursa:
Kurs traje 2 sedmice (ukupno 8 sati) i održava se utorkom i četvrtkom, u terminu od 17:30 do 19:30.
Cijena kursa iznosi 299 KM. Minimalan broj polaznika je 7. Kurs neće početi navedenog datuma ukoliko ne budemo imali dovoljan broj prijava.
Preuzmite kompletan syllabus (.pdf)